Radioprotezione
Ai sensi del D.Lgs 17.03.1995 n° 230 e ss.mm.ii. il Datore di Lavoro ha l’obbligo di assicurare la Sorveglianza Medica dei lavoratori esposti a radiazioni ionizzanti.Tramite i suoi collaboratori, l’Istituto B. Ramazzini aiuta le aziende ad adempiere anche a questi importanti obblighi fornendo un servizio completo comprensivo di Nomina del Medico Autorizzato, Formazione Specifica sulla Radioprotezione, Consulenza specialistica, Gestione documentale.
Le normative sulla radioprotezione si applicano:
- a) alla costruzione, all\'esercizio ed alla disattivazione degli impianti nucleari;
- b) a tutte le pratiche che implicano un rischio dovuto a radiazioni ionizzanti provenienti da una sorgente artificiale o naturale (produzione, trattamento, manipolazione, detenzione, deposito, trasporto, importazione, esportazione, impiego, commercio, cessazione della detenzione, raccolta e smaltimento di materie radioattive; funzionamento di macchine radiogene; lavorazioni minerarie; interventi in caso di emergenza radiologica o nucleare)
- assicurare la sorveglianza dei lavoratori esposti in Categoria A e B e degli apprendisti o studenti ad essi equiparati
- sottoporre a visita medica i lavoratori che hanno subito una contaminazione o una irradiazione accidentale di grado elevato (sorveglianza medica eccezionale)
- disporre trattamenti terapeutici d\'urgenza, controllo clinico, scelta e programmazione degli esami necessari in casi di contaminazioni o irradiazioni accidentali di grado elevato;
- decidere sull\'eventuale allontanamento o isolamento del lavoratore accidentalmente irradiato o contaminato;
- studio dei rischi professionali connessi alla destinazione lavorativa nonché la scelta e programmazione di opportune indagini specialistiche e di laboratorio, atte a valutare lo stato degli organi che possono essere maggiormente danneggiati dalle radiazioni;
- visite mediche preventive; periodiche e straordinarie, eccezionali, in caso di contaminazioni o irradiazioni accidentali di grado elevato;
- formulazione del giudizio sull\'idoneità al lavoro specifico con rischio da radiazioni;
- prosecuzione della sorveglianza, per un periodo opportuno, sul personale trasferito ad attività senza rischi di radiazioni;
- indicazioni al lavoratore, nel corso della visita sul significato delle dosi ricevute, delle introduzioni di radionuclidi, degli esami medici e radiotossicologici e del giudizio di idoneità;
- indicazioni al lavoratore, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, sulle eventuali prescrizioni mediche da assumere;
- indicazioni al datore di lavoro del personale che può essere adibito ad operazioni con rischio di irradiazione eccezionale concordata;
- consulenza al datore di lavoro per la predisposizione di tempestivi provvedimenti sanitari di decontaminazione;
- notifica tempestiva al datore di lavoro dei casi di malattie professionali da radiazioni, alfine dei relativi adempimenti di competenza;
- istituzione, aggiornamento e conservazione di un documento sanitario personale, per ciascun lavoratore sottoposto a sorveglianza medica, contenente tutti i pertinenti dati di carattere clinico, lavorativo, dosimetrico;